HR-owiec i Comp&Ben z wyboru. Doradca i Project Manager z racji charakteru pracy.

Od ponad 15 lat specjalizuję się w zarządzaniu wynagrodzeniami i wspieraniu organizacji w projektowaniu i wdrażaniu strategii HR – w szczególności tych z obszaru Total Rewards.

Realizuję różnorodne projekty doradcze, m.in. w zakresie audytu systemów wynagradzania, optymalizacji struktury, listy i opisów stanowisk pracy, budowy ścieżek karier, wartościowania stanowisk, modelowania tabel płac, czy budowy motywacyjnych systemów premiowania i benefitów.

Koncentruję się w szczególności na kompleksowości i rzetelności analiz oraz na ocenie konkurencyjności, adekwatności i efektywności rozwiązań HR.

Pomagam firmom w tworzeniu indywidualnych, nowoczesnych rozwiązań, spójnych z trendami i dobrymi praktykami rynkowymi. Wspieram także procesy komunikacji i zarządzania zmianą w organizacjach. Posiadam wieloletnie doświadczenie w tworzeniu i pracy z raportami płacowymi oraz autorskimi badaniami praktyk wynagradzania różnych grup pracowników.

Ponadto pomagam w rozwoju i edukacji kadry menedżerskiej oraz pracowników działów HR. Jestem autorką ponad 150 branżowych publikacji. Prowadzę wykłady, szkolenia i konsultacje – zarówno dla firm, uczelni, jak i osób prywatnych. Współpracuję z ekspertami z różnych dziedzin pokrewnych HR, dzięki czemu zapewniam Klientom kompleksowe wsparcie doradcze.